当公司通知我作为在路浩工作5年的员工发表讲话，我心里已经很感动了，感谢公司、感谢公司领导对我们的关心和关注。

　　有人曾经问我让你在路浩干下去的决心是什么？我的回答是：我一开始在路浩工作就把他当成我的一份事业来做，不要给自已定太大的宏伟的目标，定太多的条条框框，只要踏踏实实的的干，我想什么都会有的。

　　记得那是2002年7月15日，我开着谢总的车和谢总一起去农业部科技发展中心交接工作，并和骆小伟约好9点在农业部门口会面。当小骆上车后，谢总瞩吩我们说：“小骆，你的任务是把案子交接清楚，小红你的任务是把账和钱交接清楚”。“好”我们俩一异口同声的回答。就是这样我们和曾在“农林水”工作的姚老师和小唐交接工作，“这是现金支票，这是转账支票，这是银行对账单”小唐说着，我数着。“这是张红兵的案子，1070官费没有交，这是钱宝英的案子”钱到了，官费2140元没有交，姚老师拿出流水账对小骆说，小骆一边听一边记着。“做流程呀，其实没有什么诀窍，就是要认真、仔细，姚老师对小骆说，“噢，我知道了，以后少不了麻烦您”。我们忙到了中午11点多，交接工作完了。当案子拉回公司后，一个只有40平米的办公室的代理公司就成立了。

　　我的路浩5年生活就从那天起开始了，这里需要说明的是骆小伟因个人原因离开了一段时间。

　　刚开始几个月，谢总很少来公司，办公室就我和周敏，那时周敏老欺负我，她老是说我：“扶小红，这怎么搞的，你是不是做财务的”，现在谢总也常常这样批评我，我知道了，谢总是跟当时周敏学的。公司也没有什么业务，周敏偶而去交案子后，办公室就我一人。那时我们什么都不懂，我认为做好一个员工的标准就是不迟到、不早退。后来谢总办公室的次数开始多起来，员工也多起来，公司业务也慢慢多起来。

　　2003年11、12月份和2004年1、2、3月份是路浩的最困难的时候，当时公司有十几来位员工，也不知道谁在煽布谣言，说路浩要跨了，赶紧另谋高就吧，当时公司一下子走了7、8个员工。我从财务室走出来，看着一个个空位，心里想，这个困难是暂时的，我们一定能克服，我一定要坚守在最后。我一边想一边走到流程室，周敏看见我进来了用一种很特别的眼神看着我。这时谢总也过来了，还没等谢总说话，我和周敏几乎异口同声的说“谢总，您放心我们会好好工作，坚守岗位，我们会比以前做的更好”。谢总会心的笑笑说“这点困难算不了什么，挺一挺就过来了”。

　　在路浩5年时间里我一直在行政部工作，行政部的这个岗位特别段练人，需要细心、需要有爱心和耐心，只要哪一点没有想到都会出问题。平时的工作都是些比较琐碎的事情，我感觉我每天都特别忙，几乎每天都在加班，体会到做行政工作得不易，但让我过得特别的充实。

　　记得有一次公司有重要客户来访，公司请了一位专家需要到西客站接站后送到酒店，当我给员工安排工作的时候没有安排下一步的工作，就这样让客人10点还没有吃上早饭，而且公司10几个人9点等着客人开会呢？结果客人还在酒店里不知所措。

　　当时谢总非常严厉的对我说“你这个部门负责人怎么当的，还能指望你做点什么事，你还想不想干呀”我当时难过极了，泪水顺着脸颊不停的流。如果按平时也许我不会哭，在这之前因为很多事情都没有干好，心里一直很难过。包括2007年9月9日御路的开业典礼，我虽然连续加班了一个月，虽然已经努力了，可还是出现了问题，所以压抑了很久的泪水就夺眶而出。

　　这件事情后，我开始反思，我觉得是管理上出现了问题，后来我就起草了一个“客户接待操作规程”，避免了此类事情的再次发生。5年来了经历很多这样或那样的事情，这让我学会了思考，学会的宽容，学会了换位思考，让我慢慢变得成熟起来，同时也体会到管理的重要性，体会到北京在生活和工作的辛劳。

　　5年路浩工作让我很多难忘的事和人。

　　2007年4月1日公司搬家前的一个多月，张晶、马姐为了赶工期买东西，连续4、5天每天晚上加班到晚上1、2点，有时中午饭都顾不上点。还有杨绍武为了4月1日网络正常运行，连续两、三个晚上没有合眼，还其他员工为了打包搬家，连续一个星期工作到晚上十一、二点，手也弄破了，眼睛也黑了。这是路浩的人的敬业精神，

　　前一段时间公司接到一项目就是在一个月时间完成“通州知识产权服务平台”的建设，当时杨经理总负责。这段时间正赶上御路公司刚刚开业，事情特别多，杨经理当时身体状态又不是特别好的时候，但杨经理顶着巨大的工作压力努力的工作。在项目中期谢总验收的时候，杨经理挨批评了。“丽萍，你是这个项目的总负责，这两个星期你就拿着这个给我交差吗？你这个，离我的要求，离公司的要求，差远了，什么是打硬仗，公司的要求你应该很清楚”。杨经理泪流满面的说“谢总，我知道，我哪做得不好我改”。后来这个项目在张经理、杨经理和其他部门的配合下反复修改、最终出色的完成任务。这个项目杨绍武又是几个晚上没有合眼。

　　想想2002年的7月15日的时候，只有一张桌子、一个电脑桌、一间办公室的路浩，发展成今天不管从公司的业务量、营业额、办公环境、管理体系都有一个质的飞越，这一切都是曾经在路浩工作和在座各位的努力。

　　在这5年我看到谢总创业的不易，曾经还算英俊、萧洒的谢总，现在两鬓已经有几丝白发了，脸上也显略苍桑。谢总曾经说过他有两个孩子一个他的女儿，一个是路浩。只要有他吃的，就一定有大家吃的。他为了路浩付出了常人难以想像的精力，每天几乎工作12个小时以上。为了改善公司办公环境，筹集资金，谢总卖到了自已家的房子。

　　开经理会的时候，谢总会常常说，“你们知道吗？这是我半夜两、三点写的资料，这是公司目前存在的问题和发展策略。每次我的鼻尖都酸酸的，我想我们什么时候才能让老总不那么操心，不那么辛苦。

　　路浩成长了，我们也成长了。和我一起共事5年的周敏变化特别大。以前从一个什么都不太明白的小姑娘现在成为公司的业务骨干了；以前说话遇事总是大呼小叫的，现在见到事情能三思而后行了；也不再属于单身一族的队伍中一员了。昨天下班的时候周儿给我发了一个邮件，邮件原文是：“小红姐姐：我在写 “我的5年路浩生活”，我写第一句话的时候，我眼泪都出来了，想当年我多年轻啊，皮肤多好啊” 现在什么都没了。

　　我这里要要说的是：“周儿，你现在不光年经、皮肤好，而且还是那么漂亮”。

　　我在这里有一个愿望，希望下一次满10年的员工发言里还有我和周敏。

　　我希望有更多的同事和我们一起的手拉手，跟着我们的掌舵人向下一目标去海航。