再过1个月我到路浩就整整两年了，在这两年中，我不仅专业知识上有了很大提高，更重要的是结实了许多认真、敬业、团结的路浩人，与他们一起共同成长。

　　回想两年前，我满怀对未来的憧憬来到北京并幸运的成为路浩的一员，工作刚开始，由于自己缺乏工作经验，在一次工作中出现了差错，当时我想这下完了，铁定要挨领导批了，心里砰砰直跳。等我到了领导办公室，杨经理却对我说：“工作中出现差错是在所难免的，不要有太大的思想压力，以后工作细心些。”之后就开始与我聊天，讲到她刚开始工作的情景，及如何一步一步走到现在。虽然杨经理年龄比我只大几岁，但是却像一位长者一样语重心长的开导我，毫无领导的架子。在之后的日子里给予我专业及思想上很大的帮助。

　　通过平时工作中与客户的接触，使我认识到客户对于公司的重要性，想尝试向客户方面发展，于是抱着试一试的心情找到谢总，没想到谢总很高兴的答应了我的请求，身为公司的高级领导，能够真诚听取员工的意见并且给予机会，真的很难得，我为自己有这样的领导而感到欣慰。

　　周敏是公司的老员工，在工作中是我们学习的典范。我有幸在一次偶然的机会跟她结为舍友，从此我们关系更为密切。2006年初，公司承担了三元集团的知识产权调研，整个调研涉及到三元集团所有的下属企业，分布在北京的各个区县，身为副经理的她把比较远的地方多数分到自己名下。记得当时我跟她一起去延庆调研，早上六点就起床了，做公交车去延庆，路上坐车来回几个小时，在途中还一直跟其他客户打电话。等到下午一回来马上又去见客户了，那种对工作认真负责的态度深深感动了我。

　　俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，环境对于一个人的成长具有潜移默化的作用。在路浩还有许多优秀的路浩人，各个部门之间密切配合，团结一致。正是由于受到诸多路浩人的感染，使我能够在这两年中积极健康的成长。有一次一个客户要注册商标，价钱已谈好，在付钱时，客户随便数了一下就给我了，我数了两边都不对，就对客户说：“您再数一下，好像多一张！”客户接过了又重新数了一下，笑着对我说：“确实多了一张，谢谢！”从那以后客户对我非常信任。

　　在我眼中，路浩就像一部机器，每个路浩人就好比机器上的一颗螺丝钉，缺少任何一个就无法很好的运转；路浩又像一个大家庭，每个路浩人就好比家庭中的一个成员，缺少任何一个，这个家庭就不美满。相信，在所有路浩人的努力下，路浩的明天一定更加美好！