岗位职责:
1、制定年度人力资源工作方案;
2、招聘公司相关岗位人员,协调员工关系;
3、组织员工考核、晋升和奖惩工作;
4、处理企业文化建设相关工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,三年以上行业人力工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道,有校招资源者优先;
3、熟悉国家劳动人事法律法规;
4、掌握现代企业薪酬管理和绩效管理知识;
5、有良好的组织、协调和沟通能力。
应聘者请将简历发送至人事 邮箱:hr@cnkip.com