岗位职责：

1、制定年度人力资源工作方案；

2、招聘公司相关岗位人员，协调员工关系；

3、组织员工考核、晋升和奖惩工作；

4、处理企业文化建设相关工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，三年以上行业人力工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道，有校招资源者优先；

3、熟悉国家劳动人事法律法规；

4、掌握现代企业薪酬管理和绩效管理知识；

5、有良好的组织、协调和沟通能力。

应聘者请将简历发送至人事  邮箱：hr@cnkip.com