一、懂感恩
　　一个生活贫困的男孩为了积攒学费，挨家挨户地推销商品。
　　傍晚时,他感到疲惫万分,饥饿难挨,而他推销的却很不顺利,以至他有些绝望。这时，他敲开一扇门，希望主人能给他一杯水。开门的是一位美丽的年轻女子，她却给了他一杯浓浓的热牛奶，令男孩感激万分。
　　许多年后，男孩成了一位著名的外科大夫。一位患病的妇女，因为病情严重，当地的大夫都束手无策，便被转到了那位著名的外科大夫所在的医院。外科大夫为妇女做完手术后，惊喜地发现那位妇女正是多年前，在他饥寒交迫时，热情地给过他帮助的年轻女子，当年正是那杯热奶使他又鼓足了信心。
　　结果，当那位妇女正在为昂贵的手术费发愁时，却在她的手术费单上看到一行字：手术费=一杯牛奶。
　　饮水思源、滴水之恩当涌泉相报，这是中华民族的传统美德。我们每个人（包括我自己）可以想想自己刚来路浩时的样子，稚嫩、羞涩，有些还带着好奇和自卑，再看看今天的我们，每天愉快地走进明亮的办公大楼、自信从容地和各种各样的人打交道，偶尔还会被派往天南海北开和世界各地去交流、讲课，这种愉悦、这种自信、这种从容来自哪里？也许有人会说，来自我的努力、我的勤奋、我的坚持不懈，还有些人认为来自于我比别人更聪明、悟性更高，可是，我想问你，如果没有路浩，没有路浩当初给你这个机会和平台，你能进入知识产权这个行业吗？没有公司引领着你一路走来，你能有今天吗？没有公司每一位领导和员工的帮助，你会这么优秀吗？也许有人会说，那别的公司终究会给我机会，我一样会成长，那我告诉你，你同样应该感激给与你机会的任何一家企业、一位领导和一个团队！
　　我们每个人不能因为自己独立了、强大了，而忘却了对这一切的感恩。感恩是是一种美德，是一种境界。不懂得感恩的人，不会有人在你危难之际为你伸出援手、不会有任何一家企业愿意给你发展壮大的机会；感恩，是我们每个人值得用一生去学习的一种品质；是发自内心对他人无言的回报。
　　今天非常高兴地看到了大家内心真实想法的表露，说明我们的每一个员工还是懂得感恩、勇于担当的人。希望我们以后能用实际行动将这种品质和美德融合进我们企业、我们的业务当中，并去影响更多的人。
二、讲诚信
　　一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，一个人孤零零地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑的；另一条路，标明是士兵跑的小径。他停顿了一下，虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满，但是仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到达终点，却是名列第一。他感到不可思议，自己从来没有取得过名次不说，连前50名也没有跑过。但是，主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。
　　过了几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看见他赢得了胜利，也觉得奇怪。但是突然大家醒悟过来，在岔路口诚实守信，是多么重要。
　　诚信是一中美德，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。没有诚信，何来尊严。一个人失足了，可以马上恢复站立；而失信，就再也难以挽回信任。
　　面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽会历经艰辛。面对孤独和平淡，却终究会领略到一种坦荡无私与山高海深。对于一个经常和各种人打交道的我们来说，诚信是最起码的要求，我们要经常提醒自己，我们代表的不仅仅是自己，当递上名片、送上册子之后，坐在客户对面的人就是路浩的代表，能替路浩公司做决定、并在协议上庄严签字的人，如果你失信于客户，就是路浩的失信，是公司在客户心中的一落千丈。客户不会跟你合作了，也不会再相信路浩的任何一个人。
　　和别人会见时要信守承诺，做到尽量不迟到，答应别人的事情要一定做到，无法做到时记得及时告诉对方自己的困难以及如何补救，只有客户对你产生了信任，有了依赖，才会给你业务、和你合作，并成为你长期的合作伙伴和朋友。
三、会合作
　　一名教徒很想知道天堂到底是什么样子。他问先知伊里亚：地狱在那里？天堂又在哪里？伊里亚没有回答他，而是拉着他的手领着他穿过了一个黑暗的过道，来到一个殿堂，他们跨过了一个铁门，走进了一间挤满了人的大屋，这里又穷人也有富人，有的人衣不蔽体，有的人则佩金带玉。在屋子当中，有一个熊熊燃烧着的火堆，上面吊着一个大汤锅，锅里的汤沸腾着，飘散着令人垂涎的香味，汤锅的周围，挤满了面黄肌瘦的人们。他们每个人手里都拿着一个好几尺长的大汤勺。舀汤的一端是个铁碗，勺把是木制的，这些饥饿的人们围着汤锅贪婪地舀着，由于汤勺的柄非常长，一汤勺又非常重，即使是身体强壮的人也不可能把汤喝进自己嘴里，而不得要领的那些人不仅烫了自己的胳膊和脸，还把身边的人也烫伤了，于是，他们相互责骂，进而用汤勺大打出手。先知伊里亚对那个教徒说：“这就是地狱！”
　　然后，他们离开了这屋子，从一条暗的过道走了好一阵子来到另一间屋子。同前面一样，屋子中间有一个热汤锅，许多人围坐在旁边，手里拿着长柄汤勺，也是木制的柄铁制的碗。除了舀汤声外，只听到静静的满意的喝汤声，锅旁总保持两个人，一个舀汤给另一个喝。如果舀汤的人累了，另一个就会拿着汤勺来帮忙。先知伊里亚对教徒说：“这就是天堂”
　　这个故事告诉我们的启示有三点：
　　1. 同样的问题，解决方式和方法却决定了生活在天堂还是地狱。
　　2. 进天堂还是进地狱，取决于我们的经验和解决方法，更重要取决于我们是否与他人合作。
　　第三点，也就是最重要的一点启示是，一个积极合作的团队就是天堂，而行为消极、缺乏合作的团队就是地狱。
　　作为知识产权行业，和其他法律行业相比，相互之间的依赖程度会更高，每一个人的成功以及维持这种成功必须要依赖其他人。尤其是重大项目的洽谈，有时候需要从员工到部门经理、从其他部门经理甚至老总出面来帮助和配合，所以，我们这个团队、我们每一个人都应该充分认识到合作的重要意义，遇到他人需要你配合的时候，积极、主动、热情，遇到他人失误的时候，耐心、宽容和尊重。
四、懂包容
　　在很久以前，有一位非常富有的商人，在他年事已高时，便决定把家产分给三个儿子，但在分财产之前，他要三个儿子去游历天下做生意。临行前，他告诉孩子们：“你们一年后要回到这里，告诉我你们在这一年内，所做过的最高尚的事。我的财产不想分割，集中起来才能让下一代更富有；只有一年后，能做到最高尚事情的那个孩子，才能得到我的所有财产！”
　　一年之后，三个儿子陆续回到家里。老大先说：“我在游历期间，曾遇到一个陌生人，他十分信任我，将一袋金币交给我保管。后来他不幸过世，我就将金币原封不动的交还给了他的家人。”他的父亲评价说：“孩子，你做得很好！但是诚实是你应有的品德，称不上是高尚的事情。”二儿子接着说：“我旅行到一个贫穷的村落，见到一个小孩不幸落水掉到河里，我立即跳下马，奋不顾身的把那个孩子救了上来。”他的父亲称赞说：“孩子，你真了不起！但是救人是你应尽的责任，这件事也称不上是高尚的事。”三儿子迟疑了一下说：“我有一个仇人，他千方百计的陷害我，有好几次我差点死在他的手中。在我旅行途中，有一个夜晚，我独自骑马走在悬崖边，发现我的仇人正睡在崖边的一棵树下，我只要轻轻一脚，就能把他踢下悬崖；但我没这么做，我叫醒他，让他继续赶路。这实在算不上什么大事……”他的父亲却正色回答：“我的孩子，能帮助自己的仇人，是高尚而神圣的事，你办到了。来，我所有的产业将都是你的。”
　　是啊，专行善事虽然也可称为好人，但还算不上是世间最高尚的事。以德报怨而不以恶制恶，以善心感化仇人，这才是世间最高尚的事。
　　有人的地方就需要合作，同时，也难免会发生思想碰撞、言语冲突、或者观点相左，不论遇到什么问题，先站在别人的角度换位思考一下。今天在场的各位，除了几个人而外，我都和他们之间（甚至包括老总在内），都发生过不止一次的正面冲突，言辞激烈、行为鲁莽、情绪激动，也正是大家的宽容、耐心和包容让我现在能和大家在一起和谐得工作和生活，成为工作上的好伙伴、生活中的好朋友，有些还是思想上的契合者。所以，我要感谢大家，感谢这个团队，我也希望我们每一个人在以后处理部门与部门之间关系、股东之间关系、员工与管理者的关系时，能够多一些包容、理解，把路浩打造成一个健康向上的团队、一个融洽而和谐的家庭、一个能够实现个人价值和公司价值的真正意义上的理想共同体。
五、能创新
　　张瑞敏说过，一个人每天学一个小小的知识，坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。对一个团队来说，力量应该更是无穷的。
　　大家知道，我们知识产权事务所的主要业务是服务于企业的技术创新，而我们自己首先对自己要有创新的要求，要不断学习专业知识、学习交流技巧、学习做人的道理，提高自身的修养。
　　学习的方式也是各种各样，通过外力来被动学，比如报名参加司法考试、代理人考试，也可以是主动的学习，比如背诵《企业专利工作实务》、学习案卷、学习撰写、英语等自学。
　　总之,不论通过什么方式,让自己尽快提高,适应和超越企业、行业的发展速度,这才是最大的竞争力。
　　最后，我想说的是，今天我们在坐的有很多人，是公司自己培养起来的第一代核心骨干员工，我们的进步是公司、是谢总5-6年来点点滴滴培养和教育的结果，我们身上的某些品质就代表着路浩的某些品质，所以，我们应该以身示范，把路浩人的这种精神传承给其他的新员工，让大家都能更深入得融入这种文化。
　　也许，我们经常会看到身边很多人斤斤计较、以怨报德、不懂感恩、缺乏诚信，有时候就会问，我干嘛要做得这么好啊？其实，每个人对自己的要求不一样，别人这么做了，不代表我们必须要向他们一样去放松自己，我们对自己应该有更高的要求，因为我们的定位绝不是做一个普通的人，希望未来的我们，个个都很优秀，是出色的交流者、渊博的知识产权专家和律师，更是一个懂感恩、讲诚信、会合作、能创新、同时具有高尚人格魅力的、优秀的路浩人。