记得曾读过一篇文章，在公司面临即将倒闭的时候，一名员工这样说到“公司景气的时候，给了我许多，当公司有困难的时候，我总得和公司共渡难关，我不会做这样的无道德之事。只要公司没宣布倒闭，我始终不会离开公司。”
　　 在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体员工都能够齐心协力，同舟共济，那么，沙漠里的人也能生存也不在是什么难事。所以，假如有一天我是老总，我会欣赏这样的员工：
　 　对公司非常忠诚，我会把他做为判别一个员工是否优秀的重要标准，既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。
　 　其次，敬业，目前社会，人才流动是一件非常平常的事，但这不是说敬业精神就过时了，不需要了。一名敬业的员工，只要在企业做一天，都应敬重自己的职业，做好本职工作。
　　 再次，团队精神。现代企业崇尚企业文化和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使很能干，也不可能成为一个优秀的员工，在这种情况下，要么改变自己，融入团队，要么选择离开。       
　　 作为一名优秀员工也必需具有较强的学习能力。人的核心竞争力源于创新能力，创新能力来自不断的学习。因而，学习能力是一个优秀员工必备的素质。
　　 假如我是老总，我欣赏的员工并非一定要高学历、高职称，只要适合于这个岗位的工作，才能和表现与岗位要求相匹配，就足够了。但是，他一定是一个，忠诚、敬业、诚实、有道德、实事求是、不乱吹嘘具有以上优秀品质的人。