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假如我是老总,我会欣赏什么样的员工

记得曾读过一篇文章,在公司面临即将倒闭的时候,一名员工这样说到“公司景气的时候,给了我许多,当公司有困难的时候,我总得和公司共渡难关,我不会做这样的无道德之事。只要公司没宣布倒闭,我始终不会离开公司。”
   在竞争愈发激烈的今天,每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人,只有公司的全体员工都能够齐心协力,同舟共济,那么,沙漠里的人也能生存也不在是什么难事。所以,假如有一天我是老总,我会欣赏这样的员工:
   对公司非常忠诚,我会把他做为判别一个员工是否优秀的重要标准,既然上了船,船遇到惊涛骇浪,就应该同舟共济。
   其次,敬业,目前社会,人才流动是一件非常平常的事,但这不是说敬业精神就过时了,不需要了。一名敬业的员工,只要在企业做一天,都应敬重自己的职业,做好本职工作。
   再次,团队精神。现代企业崇尚企业文化和团队意识,不认可企业文化,与团队格格不入的人,即使很能干,也不可能成为一个优秀的员工,在这种情况下,要么改变自己,融入团队,要么选择离开。       
   作为一名优秀员工也必需具有较强的学习能力。人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习。因而,学习能力是一个优秀员工必备的素质。
   假如我是老总,我欣赏的员工并非一定要高学历、高职称,只要适合于这个岗位的工作,才能和表现与岗位要求相匹配,就足够了。但是,他一定是一个,忠诚、敬业、诚实、有道德、实事求是、不乱吹嘘具有以上优秀品质的人。