各位领导，各位老师，大家好！
       本文承蒙翟卫华女士修改，借用了李瑞涛先生，杨丽平女士，骆小伟女士文章的部分内容，在此，表示感谢。
       假如我是公司老总，我欣赏这样四有的员工----有理想，有道德，有纪律，有文化。
       首先要有理想，理想是人们的崇高愿望，至高追求，有了理想，才有不怕苦，不怕累的精神；有了理想，才有乐于奉献，善于奉献的精神。革命年代，无数先烈，把推翻三座大山，解放全中国，建立新中国，作为自己的理想，而付出过生命致死致残的代价。和平年代，建设新中国，改善新生活。成了无数仁人志士的理想，邓小平搞市场经济，把姓社姓资的问题搁一边，顶住各种思潮，建立特区，打开国门，众多的英雄豪杰，为了心中的理想，打点行囊，赴深圳，跑海南，走广东，奔上海，北到北京，长春，吉林，哈尔滨，与潮流同步，走向新时代。有了理想，就有了勤奋的动力，就有了追求的力量源泉。只有心中充满了理想，才能吹响百年路浩品牌，打造始于足下的号角。只有心中充满了理想的员工，才会跟老总保证，我们会在这里辛勤耕耘，让路浩长得枝繁叶茂，并在枝头挂满累累的硕果，只有心中充满了理想的员工，才不怕困难，才不管以后的路是否更艰难，不管百年品牌的打造有多么的任重而道远，才敢底气十足的说，我们现在就打造基础，现在就起步，现在就给他来个好的开端，有了这种理想，就有了一种精神，一种敢问路在何方，路在脚下的浩然正气的精神，只要心中充满了理想，就希望与公司，一起兴旺，一起腾飞。
       第二，假如我是公司的老总，我欣赏有道德的员工，在单位遵守职业道德，在社会遵守社会公德，乐于助人，谦虚和气，以公司的兴旺为光荣，以公司以的衰败为羞耻。在工作中，处处为公司着想，忠诚积极，任劳任怨，聚精会神搞工作，一心一意谋发展。只有有道德的员工，才会充满感情的说，我们今天来到了这里，不管今后我们还能否长期在这里发展，我们的内心都会充满无限的眷恋和希望，眷恋这个使我成长的地方，希望它能如我所愿，迈向更高的境界，创造更大的辉煌。正是有道德的员工，用他真诚的心，发现路浩，不仅有漂亮的写字楼和优美的环境，而且更为可贵的是，路浩拥有一支精诚团结，勇于拼搏的团队，和一个具有长远战略思想的领导层；正是有道德的员工，把全部注意力放在了路浩，希望能加入路浩优秀的团队，希望能赶上路浩前进的步伐，希望能成为路浩的一名正式的员工。正是有道德的员工，才会相信，勤能补掘，才会奋发向上。
        第三，假如我是公司的老总，我欣赏有纪律的员工。常言道，党有党纪，国有国法，公司有公司的制度，遵守公司制度，就是守纪律，假如不守纪律，那就会乱套，就会不稳定，就会环境乱，人心乱，就谈不上理想和道德了。正是有纪律的遵守，才表现出路浩团队团结的紧密，配合的默契，工作的高质量，运转的高效率，才使得公司领导层，以人为本的团队培养，得以顺利地实现，如期地开展。
        最后，假如我是公司的老总，我欣赏有文化的员工，有了文化，才有了发明和创造，才有创新。惟有文化的进步，才是创新的力量源泉，才是一个国家，一个民族，兴旺发达的不竭动力，才是一个公司一个企业，昂首阔步走向市场，走向全国，称雄世界的坚强后盾。正是爱学习有文化的人，才会感谢每一位在其成长道路上，给予帮助的人；正是爱学习有文化的人，才会深深的爱上路浩，爱上知识产权这个行业；才会清楚地感觉到，路浩公司从2002年转制以来，已经发生脱胎换骨的变化，才会清楚的领会到，路浩公司已经形成以专利，商标，板权，植物新品种权及其涉外的多元经营，才会清楚地看到，路浩公司已经形成立足国内，面向世界的发展格局，才会清楚的体会到，路浩公司向知识产权迈进的坚实的每一步，才会清楚地听到，路浩公司向世界吹响的奋进的号角，只有爱学习的人，才会清楚的意识到，路浩的发展，正处于起步加速，进入快车道腾飞的黄金时期，才希望自己能与路浩一起，在知识产权的风雨变迁中，成长壮大。
        所以，假如我是公司的老总，我欣赏四有员工：有理想，有道德，有纪律，有文化。
        我的话讲完了，谢谢大家。