您当前的位置:首页 > 路浩资讯 > 路浩园地
假如我是老总,我会喜欢什么样的员工

不久前有个同学给我讲了他曾经经历过一次面试:
  主考官问:你的兴趣爱好是什么?
  同学回答到:足球
  问:那么你喜欢哪支球队呢?
  答:皇马
  问:那你经常看他们的比赛吗?
  答:是的,经常看
  问:大家都知道皇马的实力很强,他们的比赛几乎是必赢的,这么没有悬念的比赛,你为什么还要看?
  问:你是喜欢倾听神话还是创造神话?
  答:年轻人嘛,当然要试着去创造神话了。
  问:那好,现在就给你一个创造神话的机会:这有一滴水,你怎样用它来托起一艘铁达尼号一样的船。
  思考了一会:我同学说暂时还没有想到办法,但总是能做到的
  主考官说:其实很简单,把这一滴水投进大海里!
  不光是这位考官,如果我是老板,我想,我也会从这样的角度来衡量我的员工,不看没有悬念的比赛,不做没有创意的工作,我喜欢的员工应该有敢于挑战的勇气和信念,当然凡事都必须讲究技巧,不可蛮干,能善于因地制宜的利用一切可能的条件去解决问题,完成任务,这是优秀员工最闪耀的亮点。当然,能做到这两点的员工本身也一定有很多其他的优秀品质:只有不断学习的员工才能看到现有技术的缺陷,然后再去挖掘解决问题的技术方案,所以优秀的员工也一定是勤奋的;然而现实中有技术有能力的人未必就能够得到老总的重用,很多都是因为他们忽视了一个重要的因素—群众,很多时候,一项任务中可能会碰到很多的方面的问题,一个人的知识面毕竟是有限的,需要大家的帮忙,这时候如果他和大家相处得很好,那样做起来就应该比较顺利了,所以优秀的员工应该能与大家融为一体,真诚地对待他人,尊重他人。
  已上是参加工作3个月的我这些天来一个小小的总结,谢谢大家!